Título del puesto: Data Analyst

Experiencia: +3 años de experiencia afín

Ubicación: Lima, Perú

Modalidad: Híbrido, asistencia semanal (1-2 veces) y trimestral, oficina en San Isidro.

En Coforge estamos buscando un Data Analyst (#22483) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Diseñar y validar modelos de datos orientados a necesidades analíticas y regulatorias del negocio.

• Analizar información de productos, procesos y datos asociados a Banca y Seguros.

• Proponer soluciones de modelamiento de datos para iniciativas del negocio, identificando estructuras de información, reglas de negocio y oportunidades de optimización que soporten los requerimientos analíticos y operativos.

• Participar activamente en la definición de modelos de información para nuevos requerimientos, asegurando su alineamiento con las necesidades del negocio y las mejores prácticas de gestión de datos.

• Analizar procesos existentes desarrollados en DataStage, SSIS y AS400.

• Participar en el levantamiento y análisis de requerimientos funcionales y de negocio.

• Identificar y documentar métricas, indicadores y reglas de negocio requeridas por las áreas usuarias.

• Elaborar documentos de análisis y gobierno de datos, tales como diccionarios de datos, matrices origen-destino y catálogos de indicadores.

• Diseñar y desarrollar reportes, tableros de control e indicadores de gestión.

• Realizar validaciones funcionales y asegurar la calidad de la información entregada a los usuarios.

Requisitos indispensables

• Profesionales con +3 años de experiencia en roles de Data Analyst.

• Experiencia en Seguros; proponiendo soluciones de modelamiento de datos para procesos y productos del sector.

• Experiencia en modelamiento de datos (conceptual, lógico y físico).

• Experiencia sólida con SQL Server, DB2 (deseable)

• Experiencia con SSIS / SSAS, SSIS Catalog.

• Conocimiento de procesos DataStage

Requisitos deseables

• Conocimiento o experiencia con GeneXus, AS400 y Power BI

Publicado el: 24-07-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.