Nossa área de Enterprise Architect 

Área responsável por definir e evoluir a arquitetura tecnológica, garantindo escalabilidade, resiliência e eficiência das plataformas, alinhadas à estratégia do negócio. Atua na condução de estudos técnicos (build vs. buy), avaliação de novas tecnologias e acompanhamento de tendências e regulações. Possui forte foco em governança, incluindo mapeamento e redução de débitos técnicos, gestão de riscos e definição de padrões arquiteturais. Trabalha de forma transversal com engenharia e fornecedores, promovendo boas práticas e melhoria contínua. 

Suas atividades como CSixer 

• Definir e manter a estratégia tecnológica de médio e longo prazo da plataforma de Cartões, garantindo aderência aos objetivos de negócio

• Conduzir estudos de viabilidade e direcionamento estratégico de build or buy para novas capacidades

• Acompanhar evoluções tecnológicas e regulatórias do mercado de cartões, antecipando impactos e oportunidades

• Direcionar fornecedores para adequações tecnológicas necessárias ao crescimento e sustentação da plataforma

• Propor melhorias de escalabilidade, disponibilidade e redução de custos operacionais

• Mapear e priorizar débitos técnicos, acompanhando sua evolução e planos de remediação

• Aplicar princípios de arquitetura (design patterns, padronização, documentação) nas plataformas de cartões

• Avaliar riscos sobre as plataformas, propondo estratégias de amortização e redução de impactos

• Participar de PoCs e RFPs de avaliações tecnológicas

• Conduzir fóruns técnicos (Arch Cycles) com os Arquitetos de Soluções para endereçar as estratégias dos produtos

• Participar ativamente dos Fóruns Mensais de Arquitetura e organizar pautas relevantes

• Participar e contribuir nos fóruns de Incident Reviews e Design Reviews

• Organizar e apoiar temas que serão levados para o Design Review

• Atuar como guardião dos princípios de arquitetura, assegurando disseminação em todas as estruturas

• Trabalhar em conjunto com os demais arquitetos para definição e uso de melhores práticas padronizadas

• Identificar déficits de conhecimento e direcionar ações (hands-on, processos, treinamentos) junto aos times envolvidos

  Contribuir para o desenvolvimento de profissionais com menor senioridade no time de arquitetura

Requisitos e Experiência

• Conhecimentos sólidos em sistemas distribuídos, algoritmos, infraestrutura e pensamento orientado à resolução de problemas

• Experiência com plataformas de processamento de cartões (emissão, adquirência, bandeiras, tokenização, etc.)

• Capacidade de síntese, facilitação e entendimento junto aos times para diagnóstico preciso de problemas

• Conhecimento em métodos ágeis para organização e acompanhamento de atividades

• TOGAF, COBIT, ITIL, ISOs aplicáveis ao segmento financeiro

• Experiência com frameworks de arquitetura corporativa

  Diferenciais:

• Experiência prévia no domínio de cartões em bancos, fintechs ou processadoras

• Vivência com migração de plataformas legadas (mainframe) para arquiteturas cloud-native

• Conhecimento de regulações do Banco Central e bandeiras (Visa, Mastercard, Elo)

• Experiência com ecossistemas de pagamentos instantâneos (Pix, NFC, wallets)

Nossos Benefícios 

• Vale-Refeição; 

• Vale-Alimentação; 

• Plano de saúde e odontológico;

• Auxílio-Creche; 

• Seguro de Vida;

• WellHub | TotalPass;

• Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;

• Carbon Academy; 

• Cartão C6 Carbon;

• Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;

• Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; 

• Sala de amamentação;

• Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;

• Bicicletário;

• Vestiário;

• Van corporativa; 

• Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA 

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo: